Les conversations comptent, maintenant plus que jamais.
Les conversations comptent, maintenant plus que jamais.
Un système de travail de type hybride émerge, offrant la possibilité aux employés et gestionnaires de travailler à distance et au bureau de manière alternée. Cette situation pose de nouveaux défis en termes d’efficacité, de travail d’équipe et de performance. Dans ce contexte, il est plus important que jamais d’avoir des conversations efficaces. En effet, les conversations efficaces sont la pierre angulaire d’un bon leadership, d’une culture d’entreprise saine et d’une meilleure performance.
L’équation est simple : les conversations efficaces mènent à des relations enrichies et les relations enrichies mènent à un meilleur leadership, une meilleure performance et de meilleurs résultats.
Lorsque la communication est claire, honnête et respectueuse, les employés sont plus heureux, plus engagés et plus productifs, ce qui a un impact direct sur la performance, l’environnement de travail et les résultats de l’entreprise.
Il faut commencer par apprendre à avoir des conversations efficaces… des conversations qui donnent des résultats.
Un système de travail de type hybride émerge, offrant la possibilité aux employés et gestionnaires de travailler à distance et au bureau de manière alternée. Cette situation pose de nouveaux défis en termes d’efficacité, de travail d’équipe et de performance. Dans ce contexte, il est plus important que jamais d’avoir des conversations efficaces. En effet, les conversations efficaces sont la pierre angulaire d’un bon leadership, d’une culture d’entreprise saine et d’une meilleure performance.
L’équation est simple : les conversations efficaces mènent à des relations enrichies et les relations enrichies mènent à un meilleur leadership, une meilleure performance et de meilleurs résultats.
Lorsque la communication est claire, honnête et respectueuse, les employés sont plus heureux, plus engagés et plus productifs, ce qui a un impact direct sur la performance, l’environnement de travail et les résultats de l’entreprise.
Il faut commencer par apprendre à avoir des conversations efficaces… des conversations qui donnent des résultats.
Nos programmes de formation
Nos programmes de formation
Série Conversations efficaces
Apprenez à transformer les conversations qui sont au cœur de votre réussite.
Grâce à des ateliers de formation interactifs dirigés par un instructeur spécialisé, le programme Conversations efficaces aide les employés et les gestionnaires d’organisations du monde entier à développer leurs compétences en matière de leadership et à réaliser leur plein potentiel, une conversation à la fois.
Gloria Di Francesco, fondatrice et présidente de GDF Talent Inc., dirige avec succès les ateliers Conversations efficaces depuis 15 ans. Il va sans dire qu’elle possède une expérience solide et éprouvée dans ce domaine.
Le programme Conversations efficaces est modulaire. Au module « Concepts de base », qui est un prérequis, vous pouvez ajouter, à la carte, un ou plusieurs des cinq modules de conversation optionnels, selon vos besoins.
Tous les ateliers du programme Conversations efficaces sont offerts soit de façon virtuelle ou en personne.
- Conversations d’équipe: Transformez votre équipe en un groupe de réflexion de haute performance.
- Conversations d’accompagnement (coaching): Plongez au cœur des sujets importants et offrez à vos employés les moyens d’atteindre leur plein potentiel.
- Conversations de délégation: Créez une culture d’entreprise où la prise de responsabilité est fondée sur la transparence. Offrez à vos employés un chemin clair et précis quant à leur développement professionnel.
- Conversations de rétroaction (feedback): Créez une culture de rétroaction ou règnent la franchise et la confiance.
- Conversations difficiles: Apprenez à confronter les situations difficiles et à aborder des sujets épineux tels les problèmes de performance, d’attitude ou de comportement de manière efficace et constructive.
Série Conversations efficaces
Apprenez à transformer les conversations qui sont au cœur de votre réussite.
Grâce à des ateliers de formation interactifs dirigés par un instructeur spécialisé, le programme Conversations efficaces aide les employés et les gestionnaires d’organisations du monde entier à développer leurs compétences en matière de leadership et à réaliser leur plein potentiel, une conversation à la fois.
Gloria Di Francesco, fondatrice et présidente de GDF Talent Inc., dirige avec succès les ateliers Conversations efficaces depuis 15 ans. Il va sans dire qu’elle possède une expérience solide et éprouvée dans ce domaine.
Le programme Conversations efficaces est modulaire. Au module « Concepts de base », qui est un prérequis, vous pouvez ajouter, à la carte, un ou plusieurs des cinq modules de conversation optionnels, selon vos besoins.
Tous les ateliers du programme Conversations efficaces sont offerts soit de façon virtuelle ou en personne.
- Conversations d’équipe
- Conversations d’accompagnement (coaching)
- Conversations de délégation
- Conversations de rétroaction (feedback)
- Conversations difficiles
Programme Everything DiSC® – le catalyseur du changement par excellence.
Améliorez la communication et la culture de votre entreprise grâce à des profils personnalisés et des ateliers de formation qui encouragent un réel changement de comportement.
Everything DiSC® est une expérience d’apprentissage et de développement personnel qui utilise des techniques interactives de formation pour approfondir la connaissance de soi, encourager l’appréciation des autres et favoriser une collaboration efficace entre collègues.
Soutenu par 40 années de recherche, le modèle DiSC représente à ce jour l’outil psychométrique le plus fiable pour évaluer les schémas comportementaux. C’est un outil simple mais puissant qui est fondé sur quatre styles de base : Dominance, influence, Stabilité et Conscience, et sert de fondation à la série d’applications Everything DiSC.
Après avoir complété l’évaluation en ligne Everything DiSC, chaque participant reçoit son profil personnalisé basé sur son style DiSC individuel. Ce profil très détaillé décrit les préférences et les tendances d’un individu du point de vue de sa façon de communiquer, de penser et de se comporter, et propose des techniques pour collaborer de façon efficace avec les autres, surtout ceux qui sont de style différent. Un atelier de formation dirigé par un instructeur spécialisé a ensuite lieu pour discuter en groupe des apprentissages-clé, des meilleures stratégies de communication et de solutions.
L’objectif de cette formation est de comprendre et d’apprécier les différentes priorités, préférences et valeurs que chaque individu apporte au lieu de travail. Il en résulte un impact immédiat sur la productivité avec des employés plus engagés et plus collaboratifs, et une amélioration durable de la culture d’entreprise.
En tant que partenaire autorisé de Everything DiSC, GDF Talent peut vous aider à découvrir l’application Everything DiSC Workplace®, dont l’objectif est d’améliorer la communication entre collègues et la collaboration entre eux, afin de maximiser la performance et les résultats, tant au niveau individuel que collectif.
Programme Everything DiSC® – le catalyseur du changement par excellence.
Améliorez la communication et la culture de votre entreprise grâce à des profils personnalisés et des ateliers de formation qui encouragent un réel changement de comportement.
Everything DiSC® est une expérience d’apprentissage et de développement personnel qui utilise des techniques interactives de formation pour approfondir la connaissance de soi, encourager l’appréciation des autres et favoriser une collaboration efficace entre collègues.
Soutenu par 40 années de recherche, le modèle DiSC représente à ce jour l’outil psychométrique le plus fiable pour évaluer les schémas comportementaux. C’est un outil simple mais puissant qui est fondé sur quatre styles de base:
Dominance, influence, Stabilité
et Conscience, et sert de fondation à la série d’applications Everything DiSC.
Après avoir complété l’évaluation en ligne Everything DiSC, chaque participant reçoit son profil personnalisé basé sur son style DiSC individuel. Ce profil très détaillé décrit les préférences et les tendances d’un individu du point de vue de sa façon de communiquer, de penser et de se comporter, et propose des techniques pour collaborer de façon efficace avec les autres, surtout ceux qui sont de style différent. Un atelier de formation dirigé par un instructeur spécialisé a ensuite lieu pour discuter en groupe des apprentissages-clé, des meilleures stratégies de communication et de solutions.
L’objectif de cette formation est de comprendre et d’apprécier les différentes priorités, préférences et valeurs que chaque individu apporte au lieu de travail. Il en résulte un impact immédiat sur la productivité avec des employés plus engagés et plus collaboratifs, et une amélioration durable de la culture d’entreprise.
En tant que partenaire autorisé de Everything DiSC, GDF Talent peut vous aider à découvrir l’application Everything DiSC
Workplace®, dont l’objectif est d’améliorer la communication entre collègues et la collaboration entre eux, afin de maximiser la performance et les résultats, tant au niveau individuel que collectif.
Apprenez comment la rétroaction est la clé du succès d’un travail à distance efficace en lisant le document « Conversation chaos in the digital age » (document disponible en Anglais seulement).
Dans un monde de télétravail, les CONVERSATIONS EFFICACES réduisent la distance.
En ces temps bien particuliers, nous comprenons bien que la formation en développement du leadership donnée en personne n’est pas de mise dans notre monde actuel. Nous savons également qu’apprendre à avoir des conversations efficaces qui génèrent des résultats concrets est plus que jamais une priorité.
Les NOUVEAUX ateliers numériques de GDF Talent vous aideront, vous et vos équipes, à vous connecter de manière productive et efficace, et ce, même à distance.
Conversations efficaces pour les équipes en télétravail –NOUVEAU!
Cet atelier numérique permet à votre équipe d’acquérir les compétences dont elle a besoin pour avoir des conversations efficaces qui créent un impact dans un environnement de télétravail. Il s’agit d’un d’atelier de formation interactif et dynamique divisé en deux parties, au cours desquelles les participants apprendront à :
- Avoir des conversations importantes et essentielles dès maintenant
- Organiser facilement des réunions à distance lesquelles génèrent des résultats
- Poser des questions ciblées menant à des solutions concrètes
- Coacher les autres de manière à accroître la responsabilisation
Dans un monde de télétravail , les CONVERSATIONS EFFICACES réduisent la distance.
En ces temps bien particuliers, nous comprenons bien que la formation en développement du leadership donnée en personne n’est pas de mise dans notre monde actuel. Nous savons également qu’apprendre à avoir des conversations efficaces qui génèrent des résultats concrets est plus que jamais une priorité.
Les NOUVEAUX ateliers numériques de GDF Talent vous aideront, vous et vos équipes, à vous connecter de manière productive et efficace, et ce, même à distance.
Conversations efficaces pour les équipes en télétravail –NOUVEAU!
Cet atelier numérique permet à votre équipe d’acquérir les compétences dont elle a besoin pour avoir des conversations efficaces qui créent un impact dans un environnement de télétravail. Il s’agit d’un d’atelier de formation interactif et dynamique divisé en deux parties, au cours desquelles les participants apprendront à :
- Avoir des conversations importantes et essentielles dès maintenant
- Organiser facilement des réunions à distance lesquelles génèrent des résultats
- Poser des questions ciblées menant à des solutions concrètes
- Coacher les autres de manière à accroître la responsabilisation
Apprenez comment la rétroaction est à la clé du succès d’un travail à distance efficace en lisant le document « Conversation chaos in the digital age » (document disponible en Anglais seulement).
Conversations efficaces en ateliers numériques– NOUVEAU!
Gloria Di Francesco, facilitatrice certifiée, anime des ateliers de Conversations efficaces en personne depuis près de 15 ans. Il n’est pas peu dire qu’elle a une grande expérience pleinement reconnue dans ce domaine. Alors que nous devons tous nous adapter aux nouvelles réalités du travail, GDF Talent fait de même : nous proposons désormais des sessions virtuelles de 2 heures pour chacun des ateliers de cette série populaire!
Le programme Conversations efficaces est un atelier de formation modulaire à la carte. Au module Concepts de base qui est obligatoire, vous pouvez ajouter n’importe lequel des 5 modules optionnels suivant selon vos besoins :
- Conversations d’équipe
- Conversations d’accompagnement (coaching)
- Conversations de délégation
- Conversations de rétroaction (feedback)
- Conversations difficiles
Pourquoi choisir GDF Talent?
GDF Talent forme vos équipes avec expertise de sorte à ce qu’elles aient des conversations qui génèrent des résultats concrets.
GDF Talent Inc. est une entreprise canadienne de développement du leadership et de formations, détenue par Gloria Di Francesco, facilitatrice-maître certifiée Fierce. En tant que fournisseur autorisé entièrement bilingue du programme de développement du leadership Fierce Conversations®/ Conversations efficaces depuis 2006, et partenaire autorisé du programme Everything DiSC® depuis 2020, GDF Talent propose une série d’ateliers de formation interactifs dirigés par des instructeurs spécialisés qui visent à améliorer la communication et la collaboration dans le milieu du travail, ce qui a un impact direct sur l’efficacité ainsi que sur les résultats individuels et collectifs.
Chez GDF Talent, nous croyons vraiment que les gens sont l’atout le plus précieux d’une entreprise. Notre mission est d’aider les employés et les gestionnaires des organisations de toutes tailles à améliorer leur communication et à développer leurs compétences en matière de leadership afin de stimuler la performance des équipes et d’atteindre les résultats souhaités.
Que vous engagiez GDF Talent pour animer un atelier ou pour certifier vos propres formateurs, comme coach exécutif ou comme conférencière d’honneur, GDF Talent vous aidera à trouver la solution de formation qui vous convient.
GDF Talent forme vos équipes avec expertise de sorte à ce qu’elles aient des conversations qui génèrent des résultats concrets.
GDF Talent Inc. est une entreprise canadienne de développement du leadership et de formations, détenue par Gloria Di Francesco, facilitatrice-maître certifiée Fierce. En tant que fournisseur autorisé entièrement bilingue du programme de développement du leadership Fierce Conversations®/ Conversations efficaces depuis 2006, et partenaire autorisé du programme Everything DiSC® depuis 2020, GDF Talent propose une série d’ateliers de formation interactifs dirigés par des instructeurs spécialisés qui visent à améliorer la communication et la collaboration dans le milieu du travail, ce qui a un impact direct sur l’efficacité ainsi que sur les résultats individuels et collectifs.
Chez GDF Talent, nous croyons vraiment que les gens sont l’atout le plus précieux d’une entreprise. Notre mission est d’aider les employés et les gestionnaires des organisations de toutes tailles à améliorer leur communication et à développer leurs compétences en matière de leadership afin de stimuler la performance des équipes et d’atteindre les résultats souhaités.
Que vous engagiez GDF Talent pour animer un atelier ou pour certifier vos propres formateurs, comme coach exécutif ou comme conférencière d’honneur, GDF Talent vous aidera à trouver la solution de formation qui vous convient.