Notre croyance fondamentale
Chez GDF Talent, nous croyons fermement que les gens sont l’atout le plus précieux d’une entreprise.
Nous sommes motivés par notre croyance fondamentale qui est que les conversations efficaces sont la pierre angulaire d’un bon leadership, d’une culture d’entreprise saine et d’une meilleure performance.
L’équation est simple: les conversations efficaces mènent à des relations enrichies et des relations enrichies mènent à un meilleur leadership, une meilleure performance et de meilleurs résultats. Lorsque l’environnement de travail est amélioré, les employés sont plus heureux, plus engagés et plus productifs, ce qui mène à de meilleurs résultats.
Notre mission
La mission de GDF Talent est d’aider les employés et les gestionnaires d’entreprise de toute taille à améliorer leur communication et à développer leurs compétences en leadership afin de maximiser la performance d’équipe et d’atteindre les résultats souhaités.
Simplement dit, nous voulons aider vos employés et gestionnaires à réaliser leur plein potentiel et devenir de meilleurs leaders et de meilleurs contributeurs.
5 raisons pour lesquelles vous devriez choisir GDF Talent
1. Nous sommes accessibles
Vous pouvez facilement nous joindre par téléphone et nous parler de vos besoins spécifiques. Si vous préférez, vous pouvez aussi nous envoyer un courriel, auquel nous répondrons rapidement.
2. Nous avons l’expérience
Depuis presque 20 ans, Gloria Di Francesco, fondatrice et présidente de GDF Talent Inc. et facilitatrice maître certifiée Fierce, a animé de multiples ateliers au sein de nombreuses entreprises au Canada, aux États-Unis, au Mexique et en Europe. Au fil des ans, des centaines de participants ont pu bénéficier de la solide expérience de Gloria dans le domaine du développement du leadership. Plus particulièrement, ils ont pu profiter de sa profonde compréhension des avantages qu’entraînent les conversations productives et efficaces.
3. Nous avons l’expertise
Nous comprenons les tenants et aboutissants de la gestion des Opérations et du rendement humain. Nous sommes passés par là. L’accumulation de nos connaissances nous aide à bonifier nos ateliers en nous permettant d’ajouter facilement des exemples réels et concrets pour soutenir ou expliquer les différents aspects des programmes que nous offrons.
4. Nous sommes bilingues
Tous nos ateliers sont offerts en français et en anglais, ce qui permet à tous vos employés, de recevoir la même formation, peu importe où ils sont localisés.
5. Nous sommes dynamiques et flexibles
Nous comprenons bien l’enjeu parfois complexe de coordonner le calendrier et les priorités de nombreuses personnes au sein d’une même entreprise. Pour mieux vous servir, tous nos ateliers sont disponibles en mode présentiel ou virtuel. Nous travaillerons avec vous afin d’établir un calendrier qui convient à tous.
Prêt à commencer?