Qu’est-ce que Conversations efficaces?
Conversations efficaces/Fierce Conversations est un programme de perfectionnement du leadership développé par Susan Scott, fondatrice et PDG de Fierce, Inc. Reconnu mondialement, ce programme primé, qui incite à la réflexion et à l’action, a aidé des milliers d’employés et de gestionnaires partout dans le monde à développer leurs compétences en leadership, et à réaliser leur plein potentiel en transformant les conversations qui sont essentielles à leur succès.
La formation Conversations efficaces est offerte par le biais d’une combinaison personnalisée d’outils d’apprentissage en ligne et d’ateliers virtuels interactifs animés par un spécialiste.
Chaque atelier du programme Conversations efficaces fournit aux participants des outils et des techniques adaptés afin de les aider à mieux gérer les différents types de conversations qui peuvent se présenter dans un contexte d’affaires, que ce soit des conversations pour motiver une équipe, encadrer des employés, déléguer des tâches, fournir de la rétroaction (feedback) ou encore, confronter des situations difficiles.
Conversations efficaces/Fierce Conversations est un programme de perfectionnement du leadership développé par Susan Scott, fondatrice et PDG de Fierce, Inc. Reconnu mondialement, ce programme primé, qui incite à la réflexion et à l’action, a aidé des milliers d’employés et de gestionnaires partout dans le monde à développer leurs compétences en leadership, et à réaliser leur plein potentiel en transformant les conversations qui sont essentielles à leur succès.
La formation Conversations efficaces est offerte par le biais d’une combinaison personnalisée d’outils d’apprentissage en ligne et d’ateliers virtuels interactifs animés par un spécialiste.
Chaque atelier du programme Conversations efficaces fournit aux participants des outils et des techniques adaptés afin de les aider à mieux gérer les différents types de conversations qui peuvent se présenter dans un contexte d’affaires, que ce soit des conversations pour motiver une équipe, encadrer des employés, déléguer des tâches, fournir de la rétroaction (feedback) ou encore, confronter des situations difficiles.
L’objectif du programme
Les compétences communicationnelles sont essentielles. Des projets bien exécutés et des initiatives et stratégies réussies demandent tous de la collaboration et un alignement qui ne peuvent être obtenus que par le biais de conversations productives et claires. Le programme Conversations efficaces enseigne aux participants comment créer des liens profonds et avoir des conversations productives qui encouragent les gens à s’investir pleinement. Le programme Conversations efficaces est la pierre angulaire d’un bon leadership, d’une culture d’entreprise saine et d’une meilleure performance.
Une conversation efficace est honnête, passionnée, courageuse et authentique. Plus important encore, elle est respectueuse envers les autres. Les Conversations efficaces bâtissent des relations solides qui, à leur tour, produisent des résultats solides; elles sont le fondement du succès d’une entreprise.
L’objectif du programme
Les compétences communicationnelles sont essentielles. Des projets bien exécutés et des initiatives et stratégies réussies demandent tous de la collaboration et un alignement qui ne peuvent être obtenus que par le biais de conversations productives et claires. Le programme Conversations efficaces enseigne aux participants comment créer des liens profonds et avoir des conversations productives qui encouragent les gens à s’investir pleinement. Le programme Conversations efficaces est la pierre angulaire d’un bon leadership, d’une culture d’entreprise saine et d’une meilleure performance.
Une conversation efficace est honnête, passionnée, courageuse et authentique. Plus important encore, elle est respectueuse envers les autres. Les Conversations efficaces bâtissent des relations solides qui, à leur tour, produisent des résultats solides; elles sont le fondement du succès d’une entreprise.
Ce dont on parle dans une organisation, et comment on en parle, détermine ce qui se produira. Ou ne se produira pas.
Nous ne sommes pas neutres
Chez GDF Talent, tout comme chez Fierce, nous croyons que le leadership se définit par son habileté à bâtir des relations solides.
Nous croyons aussi que la conversation EST la relation, et que ce sont les relations solides qui génèrent les résultats. Les carrières et les entreprises réussissent ou échouent, une conversation à la fois. Les conversations sont les chevaux de bataille d’une organisation. La fonction centrale de tout membre d’une équipe est d’initier des dialogues productifs qui créent de la transparence et mènent à l’action et aux résultats.
Le programme Conversations efficaces se concentre sur la performance, autant individuelle qu’organisationnelle. Il focalise sur la mise en évidence et la résolution de problèmes fondamentaux, ainsi que sur l’action et l’exécution impeccable, et sur les résultats qui en découlent.
Notre pratique crée de l’alignement, de la collaboration, et de l’efficacité dans une organisation, ce qui engendre naturellement une culture d’entreprise plus saine et de meilleures performances financières.
Nous ne sommes pas neutres
Chez GDF Talent, tout comme chez Fierce, nous croyons que le leadership se définit par son habileté à bâtir des relations solides.
Nous croyons aussi que la conversation EST la relation, et que ce sont les relations solides qui génèrent les résultats. Les carrières et les entreprises réussissent ou échouent, une conversation à la fois. Les conversations sont les chevaux de bataille d’une organisation. La fonction centrale de tout membre d’une équipe est d’initier des dialogues productifs qui créent de la transparence et mènent à l’action et aux résultats.
Le programme Conversations efficaces se concentre sur la performance, autant individuelle qu’organisationnelle. Il focalise sur la mise en évidence et la résolution de problèmes fondamentaux, ainsi que sur l’action et l’exécution impeccable, et sur les résultats qui en découlent.
Notre pratique crée de l’alignement, de la collaboration, et de l’efficacité dans une organisation, ce qui engendre naturellement une culture d’entreprise plus saine et de meilleures performances financières.
Le programme Conversations efficaces établit le lien entre les conversations, les relations, le leadership et les résultats.
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